Приложение Ns

СОГЛАСОВАНО

1

УТВЕРЖДЕНО
прикчвом МАОУ СОШ

Председатель профкома

Nsб

от 07.02.2024 г. Ns 39

tr.В. Конищева
2024 г.

положение
оплате труда работников Муниципального автономного образовательного
учре)цдения средней общеобразовательной школы ЛЬ б с углубленным изучением
о_б

]

Глава

1.

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников Ntуниципального автономного

образовательного }цреждения средней общеобразоват9льной школьт J\Ъб с углублённьшu
изуIением отдольньIх продметов, реаJIизующей программы начального общего, основного
общего, ср9д}Iего общего образования (лалее - Положение) применяется при истмслении
заработноЙ
платы
Муниципа_тlьного
автономЕого
образовательного
работников
}пфеждения средней общеобразовательной школы ль б с углубленным изучонием
отдольньж предметов (далrее - образоватольнаjI организация).
2. Заработнtul плата работников МАОУ СОШ J\Ъб устаrrавливается трудовыми
договорами в соответствии с действующей системой оплаты труда на осIIове настоящего
Положения, коJIлективными договорами, Положением о компеЕсациоЕньD( вьшJIатах,,
Положением о стимулировании в соответствии с трудовым законодатольством
Российqкой Федерации и иными fiормативными правовыми zктzl1\{и, содержащими нормы
трудового права с }пIетом мнения выборного органа перви.пrой профсоюзной
организации.
3. Месячная заработнаJI плата работника, полЕостью отработавшего за этот период
норму рабочего времони и вьшолнивттrего норму труда (трудовые обязанности), не может
быть ниже минимаJIьного размера заработной платы, установленного в Свердловской
области.
4. Размер, порядок условия оплатьi труда" работников образовательной
оргаЕизации устанавливаIQтся работодателем в трудовом договоре.
5. Фонд оплаты труда образовательной организации формируется и утверждается
Управлением образования Кушвинского городского округа на соответствующий
финансовый годо исходя из объема субсидиио предостчlвляемой автоIIомным
муниципаJIьным оргаЕизациям. на финансовое обеспечение выполнония муниципального
задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
6. Штатноо расписание разрабатыва9тся и уtверждается руководителем
образовательной организации ежегоднов соответствии со структурой и численЕостью,
согласовывается с УправлеЕием образования Кушвинского городского округа и вкJIючаот
в себя все должЕости сJryжащих (профессии рабочих) образовательной организации в
пределtж угверждеЕцого на соотЁетствуtQщий финансовый год фонда оплаты труда7. ,Щолжности работников, вкJIючаемые в штатное расписание образовательной
организации, должны : определяются в соотвотствии с уставом образовательной
организации и соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей
руководителей, специалистов и сJryжащих, рЕlздел кКвалификационные харЕ}ктеристики
должностеЙ работников образования>, утвержденного Приказом. Министерства

и

здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. Jф 761н
кОб Утверждении Единого квалификационIIого справочника должностей руководителей,
СПеЦиa}листов и служащих, раздел <Квалификационные характеристики должностей
работников образования> (да,тее - ЕКС), выпускам Единого тарифно-квалификационного
СПраВочника работ и профессиЙ рабочих, утвержденного постановлениями Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЩСПС, действующим на территории России в соответствии с
постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от
t2.05.I992 г. Ns 15а кО rrрименении действующих квалификационньIх справочников
работ, профессиЙ рабочих и должностей служатт{их на предприятиях и в организациях,
расположенньIх на территории России> (далее - ЕТКС), иноменкJIатуре должностей
педагогических работников, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 08.08.2013 г. J\гч 678 кОб утверждении номенкJIатуры должностей
пеДагогических работников организациЙ, осуществлярщих образовательную
Деятельность, должностей руководителей образовательных организаций> (далее
номенклат}ра должностей).

Глава 2. Условия определения оплаты труда

8. Оплата труда работников
учетом:
1)

образовательной оргаЕизации, устанавливается с

ЕТКС;

2) номенклатуры должностей;
З) ЕКС или профессионIIJIъньIх стандартов;

4)

государqтвенньгх гарантий по оплато труда, предусмотренных трудовым
закоЕодательством Российской Федерации;
ессионЕIпьньтх квалификационньтх групп
6) положения о компенсацЙонньпс выплатах;
7) положения о стимулировании;
5) про

ф

;

8) единьut рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по реryлированию
СОциаJIьIIо-трудовьж отношений по установлению на федера-пьном, региональном и
местЕом )rровнях оплаты труда работников муIIиципальньD( организаций;
9) мЕениrI выборного органа первичной профсоюзной организации

образоватеlьнойорганизации.

9.

При

:

,

труда

определеЕии рЕвмера оплаты
работников
образоватеlьнойоргаяизации)цитывtlются сJrедующие условиrI:
1) показатеrшт ква-тrификации (образованиd, стаж педагогической работы, налитIие
квашrфикационной категории, наличие уlеной степоЕи, почетного звания);
2) прололжитеJьность рабочего времени (нормы часов tlедtlгогической работы за
cTElBKy заработноЙ платы) педагогичоских работников образовательнойорганизации;
3) объемы уrебной (педагогической) работы;
4) исЧисление заработНой платы, педilгогических работников Еа основе

тарификации;

:

5) особенности исчисления почаоовой.оплаты труда педагогичоских работников;

б) Условия труда, откJIоIuIюцц{еся от нормальньж, выплаты, обусловленные
рйонньпл рoryлированием оплаты труда:
10. Заработная плата работников образовательнойорганизации, предельными
ра:}мерzlми не огранитмвается, зd исключени9м слуIаев, предусмотренньж Трудовьтм

кодексом Российской Федерации.
1 1. Изменение оплаты труда производится:
1) при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решеЕия
соответствующей аттестационной коми ссии
2) при присвоении почетного звания со дня присвоения (при предъявлении

докумеЕта, подтвержд.ющего присвоение
поч9тного звания);

з) при присуждеЕии ученой степони кандидата
наук - со дЕя издания
министорством образован*
Российскоt Оaд"рчции прикiва о вьтлач9
кандидата наук (при предъявлеЕии
" "uyn"
диплома
диплома кандидата

наук).
12, 11ри Еаст}тIлении
у работника права в соответствии с пунктом 11 настоящего
положения на измоЕе"ие заработной
плать пaрrод пребьтвания его в ежегодЕом
или
" нЪтрудоЬпособно.*
другом отпуске, а также в период его временной
заработной
ПЛаТЫ
С СОбЛЮД'""" норм трудового
""rorruru
законодательства рФ.
1Ч:Т::11]СЯ
IJ, Uпеци€lлист по кадра^d образовательнойорганизации
проверяет докрtенты об
основания, предусмотреЕные
;rfrffi#ъ#J:н:rледагогической работьт,

Бr*.

Рук9водитель образовательной организации:
1) опреде,гlяет ра3меры
должностньж окJIадов заработной пIrаты
работников;
еЖеГОДЕО УТВеРЖДаеТ *.u*.
тарификационные спиоки
РабОТНИКОВ, ВЬШОЛЕЯЮЩИХ ПеДаГОГич9"*уa
рйrу, вкJIючzш работников, выпоJIII,Iющих
эry рабоТу в тоМ же образОвательноЙ ор"чrraчЦ""
.rоr"rо своеЙ основной работы, и
составляет штатIIое
расписаЕие образовательнойоргаIrизации;
3) несёт ответствеЕность за своевремеЕное
и прtвиJIьное определе}Iие
заработной платы
размеров
работников образовательной оргчшизации.

--ЁЙ"i*".,

2)

заlлеститель руководитеJuI ехегодно
составJшет тарификационные списки
работникОв, выполНяющиХ педагогиЧескую

работу, включtш работников, вьшоJIняющих
эry работУ в тоМ же образОвательноЙ
орг€tЕизаЦии помимо своей основной
работы.
14. Предельньй объем
уrебной.Еагрузки Й.rооч"ательской
может вьшолняться, в образовательной
работы), KoTop.uI
орi*"aчч"" педагогическими
работникаirли,
устанавливается В сл)дIaшх' преДУсмотренньж
законодаТельством,
-о.о.ральными
В
соответствии
ТрУдо""тм кодексом Российскои" О.д.рчц"",
с
законаI\{и и иными
аКТаМИ, содержоIцими нормы трудового
права, и cocTaBJUIoT н9
ЖiУ#:Ъ"#" *fiНLТИ

объем уrебной Еагрузки педагогическим
работникам может бьтть увеличен до 45
часов в IIеделю в следующих сJryчaшх:
- за Qчет нzlJIиIмя вакантньж
часов;
- временЕой нетрудоспособно_сти
осIIовного подttгогиtlеского
работника;
период отпуска по берем'енности и
рода:rл основного педагогического
ouoor""oiu

- на период_отпуска по
уходу за ребенком до достидения им 1,5 лет основного
подагогического работника;
IIа периоД отпуска по
уходУ за ребенком до достижения им 3-х лот основного
педагогического работника

в слуrае

зzuIвления родителей_

уrебного года на короткий

об о.рганизации обуrоЕия Еа дому в течение

"Ьрrод у-.б";;йй;;ilо*", быть увеличена до 48 часов в
15' Преподавательскм работа в том же
образовательной оргаЕизации
педагогических работников Ее явJuIется
дJuI
совместительством и не требует
закJIючени'I
трудового договора при
условии осуществлеЕия видов работы,
,,унктом
2 постаrrовлония
"рй;;;ренньж
Российской Федерации от
30,06,2003 г. NsЧт""т:р.""ч_"руоJ;
41 <об особ.r"Б.т""
недеJIю.

й;;;;i"!*""r",

работьт ,rо'.о"r".титольству ,,едtгогических,
медицинских, фармацевтических
работникоВ и работников культурьD.
16, Предоставление
"р.пЪдurur"л"соой работы работникалл, вьшолЕяющим ее
помимО основной
работЫ в iой же образоВчr.п""Ёt Ър"*".*и, а также
под€гогическим,
руководящим и иЕым работникам други{ образоЙельЕьж
rIреждений,
ПРеДПРИЯТИЙ И ОРГаНИЗаЦИй (ВКЛЮ::_r9Ф;о"-ор.*ов
работникам
местIlого сап{оу.,равления)
осуществJIяется с yIeToM мнения выборнЪго
органа

пфичноt;о;й;"оr ор.*".чц"i

J

при условии, если педагогические работники, дJUI которьж даннм образовательнм

организаЦия являетСя основнЫм местоМ работы, обеспечены преподавательской
работой
по своей специ€tльности В объеме не менее чем на ставку заработной платы, либо в
меЕьшем объеме с их письменного согласия.
17. Педагогичоские работники освобождаrотся от основной работы, привлекаемые
К проведеЕию
основного
государственного
экзамена (да-тlее
огэ),
единого
государственного экзаI\4ена (далее _ Егэ) на период проведения ОГЭ, ЕГЭ с сохранением
за ними мQста работы (должности).
НЁrчисление оплаты ТрУда производится педагогическим работникам за время
ИСПОлнения ими указаЕньIх обязанностей из расчета средней заработной платы.

Глава 3. Порядок определения оплаты труда отдельных категорий
работников образовательной организации
18. ОПЛата труда работников образовательной организации вкJIючает в себя:

1) размеры должностньж

кватпrфикационным гру[паN,I

по

окJIадов заработной платы

;

2) выплаты

компенсационного характера

з) вьшлаты

стимулирующего характера

компенсационньж вьшлатах работникам;

В
В

профессиональным

соответствии

с

ПоложоЕием о

соответствии

с

Положениом о

стимулировании работников.
19. Размеры должностньж окJIадов заработной платы работников образовательной
организации, з€tнимающих должности педагогич9ских работников, устанавливаются Еа
осЕове отнесения, заЕимаемьD( ими должностей к квалификационному уровню
профессиональной ква-пификационной цруппы педагогических работников.
20. ОбРаЗОВателЬнаJI оргztнизация имеет право сttIчIостоятельно устаЕавливать
размеР окJIадоВ (должносТньD( окJIаДов), ставоК заработнОй платЫ работникаМ С )пIетом
требований
профессиональной подготовке
уровню ква-rrификации, которые
необходамЫ дjUI осуществлеЕия соответствующей профессиональноЙ деятельности.
ОбразоваТельнаJI организациЯ имееТ правО rrроизводить корр9ктировку указанньж
веJIи.Iин в сторону их повыIдения, исходя из объемов имеющегося финансирования.
21. ОбразовательнаlI организация в пределчж имеющихся у нее средств на оплату
ТРУДа СаМостоятельно опредеJuIет, ршмеры должностIIьж окJIадов, ставок заработной
IIлаты, а также размерЫ стимулирУющиХ и иньD( выплаТ в соответствии с настоящим
Положением, за искJIючением сJrучаов, предусмотр9нньж Трудов"lпл кодексом Российской
Федерации
22.В слrIаях, когда работникаrrл пр9дусмотрено повышение размера должностного
окJIада заработной платьт по двум основаниям, абсолютньй размер кilмого повышения,
установлеЕного в процонтах, ис.IисJUIется из размера должностного оклада заработной
ILIIаты без уrета повышения по другим основtlниям.
23. Выплаты к должЕостному оклаДу,заработной платы по профессиональным
квашrфикащионным группам подразд9дяются на вьшлаты:
- за уIеную степень кандидата наук;
- почетное звЕIние кЗаслryженньй>.
24. ОПЛаТа ТРУДа работников, занятьD( по совместительству, производится в
размере не боле установленногО должностНого окJIада пропорционaльно ЬтработанЕому
времени.
ОпРеделение размеров зарабоr*ой .rоurы по .основной должности, а также по
ДОJDКIIОСТи, ЗаНимаемоЙ в порядке совместительства, производится раздельно по каждоЙ
из должностей,
25. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата трУда работника
цроизводится пропорционaльно отработанному им времени ипи в .зависимости от

к

и

:

вьшолЕонIIого им объема
работ.
26. С )лIетоМ условий и резульТатов труда
учебно-вспомогательIIому персоIIаJIу,
педагогическим

работникаtrл' СJý/жащим, работникаrпr кулътуры, искусства
и
кинематографии' рабочим
устанавливаются выплаты компенсационного и
стимулирующего характера, пРоДУсмотренные
ПоложеЕием о стимулировании,

Положением о комrrеЕсационным выплатам.

27,

Продолжительность

времени педагогических рuбоr""*о"

рабочего _
роглап{еIrтируется Приказами Министерства обрЙов€
tЕия

от 22J22014 г,

и науки Российской Федерации

ко продолжительности рабочего времеЕи (нормах часов
ry 1601
педагогической работы
за_ ставку заработной платы) ,.дu.о.""Ъ.п"*
и

о
работников
порядко определения 1.,rебной нагрузки педагогических
оговариваемой
работников,
в
Трудовом договоре)) и от 11,05.2016 г. Jrlb
5Зб <Об утверждении особенностей
режима
рабочегО временИ и временИ отдьжа педагогиЧескиХ и иIIьD(
организ
работников
ыцпй,
осуществJuIющих образовательную
деятельность).

Глава 4, Порядок определения оплаты труда педагогических
работников
28, Размеры должностных окладов заработной
платы работников образователъной
оргаЕизации'

занимающиХ
должЕостИ педttгогиЧоских работников (да_пее
педагогические работники),
устЕIнавливаIотся на основе отнесония заЕимаемьж ими
должностей к профессионаJIьным квалификационным груfiпа.N{
в соотвотствии с Приказом
Министерства зд)авоохРан9ния и социаJIьного
Российской Федерации от
развития
05'05'2008 г' М216н <о_б
УгвержДении профессиональЕьIх ква-пификациоЕньж
|рупп
должностей работников образованluD.
j::y_:::TT окJIадов по про ф ессиона.rrьной ква;lификационной
ппе должностей
педагогических
"

? j:y::*

Ква-lrификационные

уровIIи
2 ква_гrификационньй
уров9нь
З ква.пификационный

уровень
4 ква;lификационный
уровень

Щолжности работников
обDазования
1 lедагог дополЕительного
образования, социальный
педагог, педагог-оDганизатоп
lIодагог-психолог
утIитель, советник директора IIо
воспитанию и взzммодействию с
детскими

Размер должностного
оклада, ставки рублей
16 751,00

16 813,00
16 874,00
i

общественными

объединен иями, преподаватель-

оргilнизатор ОБЖ

З0, При установлоЕии ptrl'epoB должноqтньIх
окладов,
Настоящим Положением .,рЬлу"йчrпивается их повышениеставок заработной платы

за ква-пификациоIIную
категориЮ иJIи за соотв9тстВие"занимаемой
доЛжЕости педагогическим работникалл,
прошедшим соответствующую аттестацию, в
соответствии с порядком,
установленным
МинистеРствоМ образоваНияи ЕаукИ РоссийскОИ
ОЪо.р*ии в следующих
размерiж:

- высшzш ква-шификационнаjI категория
- на25О/о;
- первм квалификациоЕЕм кате;гория
- на2OYо;

соответствие занимаемой долrкности
'наТOYо.
повьтшение за кваJIификационную категор;
или за соответствие занимаемой
должности образует новые fазмеры о*пuдо"
при начислении
компенсационньD( и стимулирующих вьшлат.
На осцоВании трёХстороннегО соглаптения между Адмtтнистрацией
Кушвинского
городского округа, Управлением образования
Кушвr".по.Б
_

и rIитыв;;.;

"ороо.*о.оЪ*ру.u,

iiy*""r.*ot

rcродской организаЦией Профсоюзаработников народного образования и Еауки РФ на 20242о26 гт. производить ежемесячные вьшлаты в качестве социаJIьной поддержки следующим
категори,Iм педагогических работников: вьIпускника,r профессиоrIаJIьньж образовательньD(
организаций И образовательньD( организаций высшего образования, в первьй pa:l
поJýлмвшим соответствующее профессиональное образовштие и трудоустроивIIIимся по
спещаJIьЕости в течение года после окончания профессиона.rrьной образовательной
орг€шизаЦии илИ организаЦии высшего образования, окJIады (ставки заработной платы)
trовьгпдglся Еа 20 процентов до установления им ква-пификационной категории, но не более
чем Еадва года.
Указанные повышеЕия образуют IIовые ршмеры окладов (должностньтх окладов),
cTtlBoK заработной платы.
31. ПедагогическиМ работникам, имеющим ученую стеIIеЕь или fiочетные звания
устаЕавJIиваJотся стимулирующие надбавки согласно Положению о стимулировании.

З2. Педагогическим работникалл устаЕавливаются вьшлаты компенсируIощего и
стшvfуJшрующего характера, предусмотронные в Положении о компенсационнiтх
выIшатz}х, в Положении о стимулировании с
1^rётом условий и результатов труда.
Глава 5. ПорядОк опредеЛения оплаты труда должносТей
работНиков учебно.
вспомогательного персонала
зз. РазмерЫ должностньIХ окJIадов, ставок заработной платы
работников
образовательной организации, занимающих должности 1.rебно-вспомогательного
персоЕurла (даrrее - работники уrебно-вспомогательного персона-тlа),
устанавливаются на
осЕове отIIесения з€шимаемьгх

ими должностей к профессионаJIьным квалификациоЕным

З4. РазмерЫ должностЕьIх окладов по профессиональной
Кватификационные

, уровни

.Щолжности работников образования

квалификационной
Размер
должностного

ПpoфеcсиoнaльнajIквалификaциoннаJ{гpyппaдo''ж"oc'@
2 ква-lификационный

вень

вспомогательного
го уровня
образовательной
.Щиспетчер
у.чреждения

15 02з,00

Глава 6. Порядок оцределения оплаты труда доля(ностей руководителей
струкгурных подразделеrrий

35. Размеры ооrr*"оar""о окJIадов по профессиональным квалификационным
групtrаМ работников, занимаIощиХ ooo"oro..ri Ъrrу*uщ"* (далее - служатцие),
основе отнесения доджностей к
устаIIавJIиваются на
профессионilпьным

rcаrшфикационным |руппам, утвержденньпrл Приказом Министерства здравоохранеЕия и
СоцЕiUьЕОго рЕввитИя Российской Федерации от 29.05.2008 г. Ns 247н <Об
угверждении
профессиОн€}JБньD( квалификациоЕньIх црупп
общеотраслевьIх должностей
руково.щтелей, специалистов и сJý/жащих).
З6. РазмоРы должностньж окJIадов руководитеrrЪй сrру*rурньж под)а:!делений:
Квалификационные

ГIрофессиональные квалификационные

Профессион€tльная

квалификац"о""й .ру.rп.а

3 квалификационный

Глава

<<Обrцеоrраслевые

доrr*"о.r"Ёffiffi

Заведующий библиотекой

7.

17 з29,00

Порядок определения оплаты труда служащих

- Размеры должНостньIх окладов по профессиональЕым ква;lификациоЕЕым
цруппа.NI работников, заЕимilющих должности служащих (далее - служащие),
З7

на
основе
устаIIавливаIотся
отнесения
к
должностей
профессиональным
квашlфикатдионЕыМ группам, утверждецньпл Приказом Министерства здравоохраЕениrI
и
соци€tльнОго ра3витИя РоссийСкой ФедеРации от 29.05.200s г.
Ns 247н <<Об утверждении
шрофессиОнtlльньD( квалификационньIх групп
общеотрасловьIх должностей
руковод.Iтолей, споциалистов и сJryжатцих).
з8. Размеры должностньж окJIадов по профессиональной квалификационной
грyтше кОбщеотраслевые должности служаIцих)) :

Квалификационны
е уровни

Профессиональные квалификационЕые

Размер
должностного
оклала. очблей
a
J

2

1

профессиональная квалификационная .ру""а ((обrцеоrраслевые
долж"осrй
жащих
ква_тификационный
.Щелопроизводитель
14 912,00
вень
профессиональнаJI квалификационн€ш .ру"пi кооrцеоrраслевые
долж"осrй
ква-ттлфикационный

вень

Лаборант

BHя))

-

15 з27,00

ПрофессионаJIьнаJI квалификационнаlI группа i Об"Iеоrраслевые

rваrшфикационный
}ровеЕь
1

долж"осй

>

Специалист по охране труда, инженерпрограммист, сцециалист по кадрам,

16 705,00

39, С учётом условий и результатов труда служащим
устанавливаются выплаты
,i''\1пенсационного И стимулирующего характера, представленные Положением о
i;

r_,

\1

п с

нс &ционньIх

выплатах, Положением о стимулировании.

Глава 8. Порядок определения оплаты труда библиотекаря

40. Размер оклада (должностньж окладов) библиотекаря устанавливаются на

,,,нове отнесения должностей к профессионtlльным ква,тификационным группа}4,
\]вержденныМ ПриказамИ Министерства здравоохранения и социального
развития
Россlil"iской Федерации от з1.08.2007 г. JrlЪ 570 коб
утверждении профе.."оЪ*"""r*
ква-irlфикационньIХ групп должностей работников культуры, искусства и
кIlне\Iатографии> и от 14.0з,2008 г. ]ф I21,g (об
у.гверждении профессиоЕаJIьньж
кватlтфикационньIХ групП профессий рабочих культуры, искусства п"".*аrографии>.
Размеры окладов (должностньrх окладов) " профессиоi-"*r"r,
квапификационным группам должностей работников и профессий
рuбо.r"* культуры,

4|.

по

и кинемато
о ф е с си о н аIIьные кв

Пр

а-llи ф

икационБrе гр}.ппы

и кине

Библи

Размер должtIостЕого

щего звена))
14 412,00

ко\lпенсационного
И стимулирующего
характера, представленные
ко\lпенсационньж выплатах, Положением о стимулировании.

Положением

о

глава 9. Порядок определения оплаты труда профессиональной
квалифиКационноЙ группЫ общеотраслевых профЪссий
рабочих
,l3, Размеры окладов
рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им
,:з:-:;tфliкационньгх разрядов в соотвеТствии с ЕТКС
на основе отнесения к
квалификационныМ группаМ общеотраСлевых профессий
-:"*,3ggligнальныМ
рабочих,
,, зер^_]енньIМ
ПриказоМ Министерства
здравоохранения и социfu,Iьного развития
P.cc;Tl"icKoli Федерации оТ 29.05.2008 г. Ns 248н uОб
уr""рждении профессиоЪальньIх
.,:з lтll ф liкационньIх групп обrцеотраслевых
профессий рабочих>.
-1-1, Разrrеры окладов по квалификационным
разрядам общеотраслевых профессий
::,.i очliх:
Кватlтфикационные
Профессии рабочих, отнесеЕные к
Размер окJтада,
и
квалификационным уровням
рублей
1
2
J
i rрофессиональна я ква.пификационнаjI группа <общеотраслевые
профессии рабочих
, первого уровIIя>
l rcа_тшфикационньй
10 128,00
}ровеЕь
I{роФессиональна квалификаrдионЁая
|руtIпа кОбщеотраслевые профессии рабочих
второго уровня)
кваrшфикационньй
Рабочий по комrrлексному обслуживанию и
10 676,00
\-DовеЕь
ремонту здания

1

15, С улётом условий и результатов. труда рабочих
устанавливаются выплаты
],:]еНсаЦI{онногО
и стимуЛирующегО характера, представЛенные Положением о
:: _ \1:lеНСаЦI,IонньЖ выплатах, Положением
о стимулировании.
::

:

г,rава 10. Условия оплаты труда руководителя образовательной организации,
его заместителей
,+6, Размер, порядок и
условия оплаты труда руководителя образовательной
,-: анIIзации устанавливаются работодателем в ТРУДовом
договоре.

47, оплата труда руководителя образовательной организации, его заместителей
зL-lючает в себя:
1) должностной окладi
2) выплаты компенсационного характера;
З) выплаты стимулирующего характера.
48. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации
\,станавливается в порядке, утвержденном постановлением администрации
Кlтпвинского
городского округа от

21

.06.20I] г. Ns 785 кОб утверждении Порядка установления

размера должностного оклада руководителей муниципальных

учреждений,

подведомственных Управлению образования Кушвинского городского округа>, в
зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления,
особенностей деятельности и значимости муниципальноЙ организации, в соответствии с
систе:чtой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям
\{униципа-rьных организациiт и определяется в трудовом договоре, составJIенном на
основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением
Правите_-tьства Российской Федерации от 12.04.201З г. J& З29 кО типовой форме
тр},.]ового .]оговора с руководителем государственного (муниципального) учреждения).
19. Разлtер, порядок и условия оплаты труда заместителеЙ руководитепя
9 р аз о в ате.rь н ой организации устанавливаются руководителем в трудовом договоре.
g5

-i0. Оп.-rата труда заместителей руководителя включает в себя:
t ) :о.-tжностной оклад;

] ) вьrпrаты компенсационного характера;
] ) вьrпrаты стимулируюIцего характера.
5 1 . Доrжностные оклады заместителей руководителя образовательноЙ организации
,.. ;:.зз.lIiваются работодателем на 10% ниже оклада руководителя образовательной
a:_ э:iIiЗеции:
- за\lеститель руководителя по УВР -90%
- за\lеститель директора по ВР - 90%
- за\Iеститель руководителя по ХЧ - 90%.

:], Заltестителям руководителя при условии, что их деятельность связана С
j
:, _:,_].тво\{ образовательной, наlчной и (или) творческой, научно-методическоЙ,
, :: _
: ;гческой деятельностью, имеющим ученую степень кандидата наук и (или) почетное
:з:н;iе. название которого начинается со слов <Заслуженный> устанавливаются
. _;1\I\,--Iир},юIцие надбавки согласно Положению о стимулировании.
эi3. Стимулирование заместителей руководителя, в том числе за счет средств,
организации,
образовательной
_ _ ,...ч.нньIх
от приносящей
доход деятельности
_--, -:;_в.lяется в соответствии с пок€}зателями эффективности и критериями оценки
_ _ :,::: _ i.l€i"I
эффективности деятельности заместителя руководителя, на основании
.-

_.. _,..;_-_;lЯ О

jj

СТИМУЛИРОВаНИИ.

Заrtестителям руководителя образовательной организации устанавливаются
:: : :_ :.,-r}{пенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Положением о
: ,: |--.1:,_занIiи. Положением о компенсационньIх выплатах.

Глава

11,.

Заключительные цоложения

j Вьп_lаты стимулирующего

характера зависят от фонда экономии, поэтому при
бюджетньтх
соответствующих
_ .-, _:-.1;1 l{_lli недостатке
финансовьтх средств
выплату
приостановить
вправе
организации
_ -:1_..lь
образовательной
их
выплату.
,]::\,:cilIlx на.fбавок, уменьшить либо отменить
временным расширением объема
] a, ,]_'lя выполнения работ, связанньж
-_:з.a\:ь\
j,
.
образовательной организацией услуг, учреждение вправе осуществлять
_:]l...-:eiI]e по\1Il\Iо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные
__.;.:ь],1 распIlсание\{ на постоянной основе, других работников на условиях срочного
.:- :a зa:!r f огL]вора за счет средств, поступающих от приносяrцей доход деятельнОСТИ.
5

с

9